舒兰多名行政人员确诊/舒兰实施最严格管控措施

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〖壹〗、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。

〖贰〗、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个：办公室负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。

〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

〖肆〗、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，制定并实施本地区的相关政策和办法。

〖壹〗、负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略。指导全市城市供水、节水、燃气、供热、物业管理、市政设施、公共客运、园林绿化、市容和环境卫生管理工作。管理市政公用事业企业资质，审查、报批和保护监督市内风景区规划。规范全市房地产市场，管理房地产开发企业、物业管理企业、社会中介服务机构的资质。

〖贰〗、舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记、局长魏德安负责建设局全面工作，主要分管招商引资、项目建设以及财务管理。

〖叁〗、指导规范全市建筑市场，管理建设工程设计、施工图审查和施工招标投标。负责建筑安装、建筑装饰、勘察设计的行业管理，以及建设工程监理、建设质量监督及施工安全的管理工作。科技与创新：组织制定全市建设行业科技发展规划和技术政策，推进建设系统科技进步和技术创新。

〖肆〗、舒兰市发展和改革局设有多个职能科室，以推动城市的发展和管理工作。首先，人秘科承担着重要职责，包括组织局机关会议、负责文秘工作、实施行政督察，管理印信、档案和安全保密事务。

〖伍〗、舒兰市国土资源局内设以下五个职能科室：行政审批办公室：负责处理城、乡国土资源行政管理审批事项。负责发放相关行政许可证，管理行政审批专用章。负责国土综合开发整治政策的制定和实施。编制土地利用、矿产资源等相关规划，并监督执行。人秘科：负责机关日常政务、人事管理、文秘工作。

此外，舒兰市民政局还负责完成市委、市政府交办的其他相关任务。

舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长：全面负责民政局的整体工作。具体分管招商引资、项目建设、固定资产投资以及新农村建设。兼管人事和财务工作，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长：专司社会救助工作。

舒兰市财政局的主要职能包括以下几个方面：执行财政税收方针与政策：执行国家财政、税收的方针、政策、法律、法规，指导和管理全市财政、财务工作，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障。

舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。